两会回声 | 卫生健康体系改革稳步推进 乡镇医疗人才队伍逐步完善

近年来，我县始终将建设基层医疗卫生服务网络，提升农村医疗服务水平作为工作重点。在去年两会期间，县人大代表曲贵东提出了《关于乡镇卫生院及村卫生室的人才储备和培养相关建议》，一年过去了，该建议的办理情况如何呢？一起来了解一下。

随着我国人口老龄化趋势的日益显著，乡镇、村屯留守老人对慢性病管理、急救响应速度以及长期护理资源等方面的医疗服务需求持续攀升，农村医疗卫生服务网络却面临着人才难题。人大代表曲贵东多年来服务于乡镇医疗单位，对此，他有着更直观的感受。

县第二人民医院院长 曲贵东：近几年出现了基层医疗机构招编难，招编的时候往往技术人员都无人问津，所以说基层医疗单位医疗服务能力和基层医疗老龄化的服务需求差距较大。

建议提出后，立刻得到了县委、县政府的高度重视和迅速响应，经县卫健系统组织专家细致调研、科学谋划，最终我县以医共体建设为契机，建立了医共体人员柔性流动、双向交流机制，每周开展两次家庭医生村级派驻巡诊工作，促进了不同级别医疗机构之间的双向交流，有效缓解了乡镇卫生院和村卫生室专业技术人才短缺的问题。

县卫生健康局人事科科长 肖丝雨：县人民医院组建了由18人组成的巡回医疗专家团队，同时抽调各科室专家在口前镇9个社区及8个乡镇内开展巡回医疗。县中医院全年共派驻7名医护人员，全天候在医共体成员单位坐诊。

要从根本上解决基层医疗单位的人才短缺难题，还是要通过系统化的人才引进策略和持续的职业教育体系。为此，我县通过采取系统化的人才引进策略和持续推进职业教育体系建设，实施了多项人才培养计划，遴选了15名乡村医生进行为期30天的专业轮转培训，并选派骨干全科医生接受长达1年的深造学习。同时，我县积极鼓励高校毕业生投身农村医疗事业，还通过申报大学生村医专项招聘计划招录多名村医充实到村卫生室人才队伍，全力织牢织密基层医疗卫生服务网络。