四季度以来，县人社局围绕全年工作任务，以“稳就业、保民生、促稳定”为目标定位，狠抓任务落实，强化风险防控，坚决守好民生底线，及早谋划明年工作，全力打好高质量发展“收官战”。
全面复盘，确保“底数清” 。组织就业局、乡镇人社所、社区人社服务站分别进行全年工作盘点，对未完成或完成质量不高的工作项目进行专班式督办，确保完成考核任务。今年以来，城镇新增就业2569人、农村劳动力转移就业7.6093万人，登记离校未就业高校毕业生帮扶就业率90.32%，高校毕业生留吉就业650人。开展重点群体职业技能培训90期3179人次，开展创业培训342人、开展新型学徒制培训345人，发放创业担保贷款1.03亿元。
协调联动，确保“合力强” 。在就业政策覆盖落实、重点群体就业、优化服务方面主动调整，加快推进部分补贴资金发放力度。加强与各单位联动，对通过市场渠道确实难以实现就业的开发公益性岗位进行安置，已安置就业困难人员833人，发放岗位补贴1320.32万元；加强与社保局协调，社会保险补贴受理1970人、1167.50万元；加强与金融部门合作，为槿恒汽车零部件、东昇模具等14家企业，落实创业担保贷款、社保补贴等政策4500余万元；加强与农业部门沟通，针对脱贫人口开发河道保洁员乡村公益性岗位安置139人，人均年增收4200元。累计创建帮扶车间12家，吸纳就业62人。组织脱贫人口养老护理员等技能培训206人，落实培训及生活费补贴4.73万元。
多措并举，确保“思路新” 。举办特色招聘会47场，建立永吉“人才库”，充分利用吉林市“云招聘”品牌、“永吉就业”工作视频号等方式，实现企业用工数据库和求职者数据库信息“一键匹配、精准对接”，打通制约供需对接的卡点、堵点。截至目前，“96885”平台征集推送岗位4047个，为42家企业发布缺工岗位，达成就业意向984人。建设“家门口”就业创业服务站9个、零工驿站5个，组织基层公共就业服务经办能力提升培训230人次，提升了业务能力和服务水平。
来源：县人社局
编辑：宋阳
初审：王丹
复审：张骞文
终审：李伟
