年初以来，县人社局依托“万名人社干部进万企”“九解一协调”服务企业活动，实施“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程，有效破解重点群体“就业难”和企业“招工难”问题。
突出就业政策落实 认真梳理、编印政策宣传手册，线上线下对创业担保贷款、社保补贴、高校毕业生就业补贴等企业关注度较高的优惠政策进行专题宣传，全面提高政策知晓率和扶持精准度。截至目前，为县域企业申请就业见习补贴536人次，补贴金额61.0456万元；高校毕业生“五项”补贴94人次，补贴金额43.2万元。累计帮助企业解决用工招聘、创业贷款等诉求60个。同时，为槿恒汽车零部件、东昇模具、纳海农业装备等14家企业，落实创业担保贷款、社保补贴等惠企政策补贴4500余万元。
优化供需对接服务 扎实开展就业援助月、春风行动、民营企业服务月等系列活动，组织凌远科技、吉林中泽、瑞尔康、金洪汽车等14家缺工量大的重点企业参加吉林市人力资源市场招聘活动。组织正大永吉等3家企业参加吉林农业大学校园招聘会。利用吉林市公共就业创业服务平台、“永吉就业”视频号等多渠道推送岗位信息。截至目前，已为42家企业发布缺工岗位333个，达成就业意向984人。
聚焦人才能力提升 开展点单式培训，精准对接产业发展需要和劳动者培训需求，联合待君职业培训学校免费为企业职工开设线上、线下相结合的培训课程，为瑞尔康、恒涛、维尔特等公司培训企业员工548人。开展“学徒制”培训，2024年共培训266人，有效解决了企业内部职工能力提升问题。开展电工、焊工、直播销售员等重点群体职业技能培训90期，培训3179人次，切实为企业储备了大量本土务工人员。
来源：县人社局
编辑：宋阳
初审：王丹
复审：张骞文
终审：李伟
